Miércoles , 18 Diciembre 2024
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Gestión óptima de Recursos Humanos: técnicas y valores

Aprende a gestionar un departamento de Recursos Humanos desde cero. En este curso te daremos técnicas y valores que debes aplicar en el día a día para asegurar la optimización del capital humano de tu empresa.

Gestión óptima de Recursos Humanos: técnicas y valores
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Descripción del curso

Se denomina Recursos Humanos (RR. HH.) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización, aunque lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. 

Aprenderás sobre la evolución histórica del concepto de los Recursos Humanos, a identificar el talento, a seleccionarlo y manejar las competencias de tus empleados para lograr la motivación a largo plazo y la optimización del capital humano de tu empresa.

Obtendrás los conocimientos necesarios para crear un ámbito de trabajo armonioso, positivo y favorable para que tus empleados permanezcan en tu organización. 

Sabrás definir una buena estrategia y una estructura adecuada. Serás capaz de diferenciar entre lo que hace bien a tu empresa y lo que hace mal, tratando de mejorar dichos aspectos negativos convirtiéndolos en oportunidades. 

Este curso te dará todas las claves para lograr una gestión eficiente de tu departamento de Recursos Humanos y asegurar el éxito de tu empresa. 

 

Contenido del curso

Contenidos

05:00:16
  • La función de RRHH en la empresa54:14
  • Análisis y Diseño de RRHH57:55
  • Talento, Reclutamiento, Selección y Formación01:08:26
  • Talento (II) y Gestión de Competencias01:06:14
  • Retribución, gestión e indicadores53:27

Valoraciones

4.5/5
2 Valoraciones
  • 5 ESTRELLAS
    50%
  • 4 ESTRELLAS
    50%
  • 3 ESTRELLAS
    0%
  • 2 ESTRELLAS
    0%
  • 1 ESTRELLAS
    0%
  • Griselda Argentina Blanco
    Griselda Argentina
      Blanco
    Incluir valoración media (en números)

  • Laura Albistur Pérez
    Laura
      Albistur Pérez
    Incluir valoración media (en números)

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