Desarrolla las Habilidades de un Líder de Excelencia
Tu Puedes desarrollar tus habilidades de Líder de Excelencia y las de tus Asociados. Alcanza la excelencia en tu Desempeño Personal y el de tu Organización
Coaching y PNL
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AccederDescripción del curso
Este Curso online puede convertirte en un líder de excelencia.
Convertirte en Líder de Excelencia equivale a Mejor Salario, Mejores puestos en la Organización, Mejor Desarrollo y Estatus Profesional
Tener asociados que sean Líderes de Excelencia: Una organización efectiva y enfocada a resultados
Cómo Convertirte y convertir a tus asociados en Líderes de Excelencia = Tomando este curso y aplicando lo que aquí te comparto.
Tu puedes medir la eficacia de tu liderazgo y el de tus asociados. Aquí te enseño cómo.
¿Porqué tomar este curso conmigo?, Porque tengo más de 15 años de experiencia desarrollando e impulsando lideres en la Industria Automotriz, una de las Industrias más demandantes. Porque los Líderes que he formado están ya en puestos de mayor Autoridad y Sueldo, algunos incluso han sido invitados a tomar posiciones de Autoridad en Corporativos de E.U. Porque he liderado y administrado proyectos de mas de USD 5M y recibido reconocimientos por parte de CEO de corporativo Internacional.
Porque tengo la experiencia, el expertise y la capacidad de transmitirte lo que no encontrarás en ningún otro curso de Liderazgo.
Contenido del curso
- El Líder de Excelencia03:40AVANCE
- Presentándonos02:25AVANCE
- Antes de Empezar, un par de preguntas01:32
Entendiendo el Liderazgo
51:51- Qué es el Liderazgo01:36
- Definición de Liderazgo01:09
- Brutal Facts del Liderazgo 102:01
- Brutal Facts del Liderazgo 208:31
- Brutal Facts del Liderazgo 303:42
- Brutal Facts del Liderazgo 402:26
- Brutal Facts del Liderazgo 501:33
- Brutal Facts del Liderazgo 601:19
- Brutal Facts del Liderazgo 702:13
- Brutal Facts del Liderazgo 801:10
- Brutal Fact del Liderazgo 901:59
- ¿Para qué sirve el Liderazgo?07:53
- Qué es un Líder06:51
- Para qué se necesitan Lideres03:50
- Quien puede ser Líder05:38
El Liderazgo por Competencias
53:48- ¿Competencias?05:37
- Qué es el Liderazgo por Competencias01:39
- Las Competencias Básicas de un Líder04:59
- Actuar07:25
- Influenciar06:59
- Enfocar08:41
- Lograr a Través de Otros09:57
- Comunicar08:31
Midiendo el Liderazgo
19:40- ¿Cómo se Mide el Liderazgo?12:47
- Los Siguientes Pasos01:19
- Compromiso03:10
- Conclusiones02:24
Valoraciones
- 5 ESTRELLAS50%
- 4 ESTRELLAS30%
- 3 ESTRELLAS5%
- 2 ESTRELLAS5%
- 1 ESTRELLAS10%
- ElianaRíos MoscaizaIncluir valoración media (en números)
- MONICA ENEIDACIFUENTES YELAIncluir valoración media (en números)
- BeatrizBugallo MontañoIncluir valoración media (en números)
- Francisco JoséBenito LópezIncluir valoración media (en números)
- María JoséGonzález DíazIncluir valoración media (en números)
Iniciando formación aún estoy a la expectativa. El mentor es claro aunque remite continuamente a responder cuestiones en un espacio que no parece ser visitado, no hay un foro en donde poder compartir y comprobar retroactividad. Creo que no se hace un seguimiento pues los últimos post son de hace años.
- BerkisDiazIncluir valoración media (en números)
Excelente, 100% recomendable. Ya tengo el libro!
- OscarAguilar RamosIncluir valoración media (en números)
bien
- CeliaEspada GarcíaIncluir valoración media (en números)
- AlvaroRamirez MedinaIncluir valoración media (en números)
- Victor Alonsoromero vicenteIncluir valoración media (en números)
- JennifferInfante AvilaIncluir valoración media (en números)
Me ha parecido muy conciso y con información vital para el desarrollo de un líder. Es un curso para revisar muchas veces. Gracias.
- LeoLeoIncluir valoración media (en números)
Plantilla. Por favor enviar la plantilla ofrecida a rojasleop@gmail.com, gracias
- Tommy AlanGuiracocha SuarezIncluir valoración media (en números)
bien explicado y muy util. el curso sirve como guia para mejorar cada dia como persona
- SalvadorToribio DiazIncluir valoración media (en números)
InteresanteMuy bien sintetizadas las competencias de un líder (manager) . Muy importante el enfoque práctico de la consecución de resultados.
- Argenis RafaelMoronta MinayaIncluir valoración media (en números)
Me ha servido de mucho. He aprendido muchas cosas interesantes en este curso.
¿Por qué pagar por un curso cuando puedes tenerlos todos?
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