Jueves , 21 Octubre 2021
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Curso de gestión integral de Recursos Humanos

Curso impartido por profesionales del sector donde adquirirás una visión muy completa de la temática. Dirigido a cualquier persona que trabaje o quiera trabaja

Curso de gestión integral de Recursos Humanos
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Descripción del curso

En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto —los profesionales en Recursos Humanos— junto a los directivos de la organización.

El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales.

Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personal durante la permanencia en la empresa. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de la nómina de los empleados o el manejo de las relaciones con sindicatos, entre otros. Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de los Recursos humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como la comunicación organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la cultura organizacional.

En este curso, impartido por profesionales del sector, adquirirás una visión muy completa de la temática.

Contenido del curso

  • Ponencia 110:57
  • Ponencia 210:57
  • Ponencia 332:17
  • Ponencia 420:36
  • Ponencia 517:56
  • Ponencia 617:56
  • Ponencia 710:36

Valoraciones

4.0/5
188 Valoraciones
  • 5 ESTRELLAS
    41%
  • 4 ESTRELLAS
    31%
  • 3 ESTRELLAS
    19%
  • 2 ESTRELLAS
    5%
  • 1 ESTRELLAS
    5%
  • Carina Carbajo
    Carina
      Carbajo
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  • Vanesa Cañibano
    Vanesa
      Cañibano
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  • Edwin Aguilar
    Edwin
      Aguilar
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    Muy buenos me ayuda a comprender las temáticas

  • Adrian Marcelo Tortorelli
    Adrian Marcelo
      Tortorelli
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    Amigable

  • Maribel Sánchez Moreno
    Maribel
      Sánchez Moreno
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    Interesante

  • Marianela González
    Marianela
      González
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  • José Elías Aciar
    José Elías
      Aciar
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  • PEPITO PRES
    PEPITO
      PRES
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  • Gisella Noeli Martha
    Gisella Noeli
      Martha
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  • Jeison David Bermúdez Hernández
    Jeison David
      Bermúdez Hernández
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  • Diego Fabian Galeano
    Diego Fabian
      Galeano
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  • Daniel jorge Agoglia
    Daniel jorge
      Agoglia
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  • SONIA CRISTINA MONRROY QUISPE
    SONIA CRISTINA
      MONRROY QUISPE
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    BUENO

  • Yecel Rostrán
    Yecel
      Rostrán
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  • Maria Celeste Torres
    Maria Celeste
      Torres
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