Sábado , 03 Diciembre 2022
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Curso de gestión integral de Recursos Humanos

Curso impartido por profesionales del sector donde adquirirás una visión muy completa de la temática. Dirigido a cualquier persona que trabaje o quiera trabaja

Curso de gestión integral de Recursos Humanos
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Descripción del curso

En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto —los profesionales en Recursos Humanos— junto a los directivos de la organización.

El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales.

Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personal durante la permanencia en la empresa. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de la nómina de los empleados o el manejo de las relaciones con sindicatos, entre otros. Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de los Recursos humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como la comunicación organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la cultura organizacional.

En este curso, impartido por profesionales del sector, adquirirás una visión muy completa de la temática.

Contenido del curso

  • Ponencia 110:57
  • Ponencia 210:57
  • Ponencia 332:17
  • Ponencia 420:36
  • Ponencia 517:56
  • Ponencia 617:56
  • Ponencia 710:36

Valoraciones

4.0/5
214 Valoraciones
  • 5 ESTRELLAS
    44%
  • 4 ESTRELLAS
    29%
  • 3 ESTRELLAS
    17%
  • 2 ESTRELLAS
    5%
  • 1 ESTRELLAS
    4%
  • Silvana Rolon
    Silvana
      Rolon
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    Muy bueno, especial para los psicólogos laborales

  • Solange García
    Solange
      García
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  • Jesica Graizzaro
    Jesica
      Graizzaro
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  • Jesica Johana Larrubia
    Jesica Johana
      Larrubia
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  • Robert GUZMAN
    Robert
      GUZMAN
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  • Sandra Mabel Fasini Acosta
    Sandra Mabel
      Fasini Acosta
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  • MARTIN ARENAS PEREZ
    MARTIN
      ARENAS PEREZ
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    Excelente información.

  • Daiana Jimenez Fleitas
    Daiana
      Jimenez Fleitas
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  • Ruben Andres Pinet
    Ruben Andres
      Pinet
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    Un curso interesante abordado desde distintos puntos de vista, y parece ideal para quienes aún no se han empapado del tema pero quieren algo un poco amplio

  • Patricia Giovana Olivera Pereira
    Patricia Giovana
      Olivera Pereira
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  • Natalia Caballero Gonzalez
    Natalia
      Caballero Gonzalez
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  • Juan Ignacio Jacob
    Juan Ignacio
      Jacob
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  • Jhan Elie Naira Peña
    Jhan Elie
      Naira Peña
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  • Alexis Espínola Giménez
    Alexis
      Espínola Giménez
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  • Olga Concepcion Ynsfran
    Olga Concepcion
      Ynsfran
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