Martes , 19 Enero 2021
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Curso de gestión integral de Recursos Humanos

Curso impartido por profesionales del sector donde adquirirás una visión muy completa de la temática. Dirigido a cualquier persona que trabaje o quiera trabaja

Curso de gestión integral de Recursos Humanos
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Descripción del curso

En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto —los profesionales en Recursos Humanos— junto a los directivos de la organización.

El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales.

Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personal durante la permanencia en la empresa. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de la nómina de los empleados o el manejo de las relaciones con sindicatos, entre otros. Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de los Recursos humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como la comunicación organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la cultura organizacional.

En este curso, impartido por profesionales del sector, adquirirás una visión muy completa de la temática.

Contenido del curso

  • Ponencia 110:57
  • Ponencia 210:57
  • Ponencia 332:17
  • Ponencia 420:36
  • Ponencia 517:56
  • Ponencia 617:56
  • Ponencia 710:36

Valoraciones

4.0/5
158 Valoraciones
  • 5 ESTRELLAS
    44%
  • 4 ESTRELLAS
    31%
  • 3 ESTRELLAS
    15%
  • 2 ESTRELLAS
    6%
  • 1 ESTRELLAS
    5%
  • laura morales
    laura
      morales
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    muy bueno me ayuda a tener conceptos calros sobre el tema

  • Malena Estefanía Pasayo Moya
    Malena Estefanía
      Pasayo Moya
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  • HECTOR GUTIERREZ PALTA
    HECTOR
      GUTIERREZ PALTA
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  • Mirla Paredes
    Mirla
      Paredes
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  • Mónica Yazmín Castillo Rangel
    Mónica Yazmín
      Castillo Rangel
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  • Yakima Rosales Cardenas
    Yakima
      Rosales Cardenas
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  • Maria Reyes
    Maria
      Reyes
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  • Gustavo Andres Garcia Rivera
    Gustavo Andres
      Garcia Rivera
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  • Andres Felipe Puentes Perez
    Andres Felipe
      Puentes Perez
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  • Jessica Noemi Hernandez Pacual
    Jessica Noemi
      Hernandez Pacual
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    Bien el contenido pero la calidad de audio baja

  • Hernan Leandro Hamm
    Hernan Leandro
      Hamm
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  • Griselda Argentina Blanco
    Griselda Argentina
      Blanco
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  • Jhony Ferney Soto Arguello
    Jhony Ferney
      Soto Arguello
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  • Dina Lima
    Dina
      Lima
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  • juan luciano alegre
    juan luciano
      alegre
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