Miércoles , 08 Julio 2020
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Curso de gestión integral de Recursos Humanos

Curso impartido por profesionales del sector donde adquirirás una visión muy completa de la temática. Dirigido a cualquier persona que trabaje o quiera trabaja

Curso de gestión integral de Recursos Humanos
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Descripción del curso

En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto —los profesionales en Recursos Humanos— junto a los directivos de la organización.

El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales.

Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personal durante la permanencia en la empresa. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de la nómina de los empleados o el manejo de las relaciones con sindicatos, entre otros. Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de los Recursos humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como la comunicación organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la cultura organizacional.

En este curso, impartido por profesionales del sector, adquirirás una visión muy completa de la temática.

Contenido del curso

  • Ponencia 110:57
  • Ponencia 210:57
  • Ponencia 332:17
  • Ponencia 420:36
  • Ponencia 517:56
  • Ponencia 617:56
  • Ponencia 710:36

Valoraciones

4.0/5
135 Valoraciones
  • 5 ESTRELLAS
    43%
  • 4 ESTRELLAS
    30%
  • 3 ESTRELLAS
    15%
  • 2 ESTRELLAS
    6%
  • 1 ESTRELLAS
    6%
  • Gloria Cristina RIVERA
    Gloria Cristina
      RIVERA
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    MUY INTERESANTE

  • Mayra Mariela Mina Mercado
    Mayra Mariela
      Mina Mercado
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    Es muy importante para mi entender estos temas ya que vamos a trabajar en una empresa familiar y esta es mi Responsabilidad. Necesito me ayude la Ponente Cormons elevando la voz en el siguiente curso. Gracias.

  • Gabriel Delgado
    Gabriel
      Delgado
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  • Patricia Molina
    Patricia
      Molina
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    Si está interesante

  • Jorge luis Diaz
    Jorge luis
      Diaz
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    Muy buenos aprende. Mucho

  • MIGUEL ANGEL GONZALEZ
    MIGUEL ANGEL
      GONZALEZ
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    excelente curso

  • Claudia Paredes
    Claudia
      Paredes
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    Excelente, los contenidos, muy claros y comprensibles, me ayudo a entender algunos conceptos.

  • Cesidio Sega
    Cesidio
      Sega
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  • IVAN CABRERA HUAMANI
    IVAN
      CABRERA HUAMANI
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  • sol maria vanegas lopez
    sol maria
      vanegas lopez
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  • Claudio Salgado Montaña
    Claudio
      Salgado Montaña
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  • Sophie Deras
    Sophie
      Deras
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    La fragmentación de los videos es un desastre ya que se repiten en dos ocasiones. Aunque el tema es muy interesante.

  • Paula López Abasolo
    Paula
      López Abasolo
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  • Natalia Ximena Castillo Berdugo
    Natalia Ximena
      Castillo Berdugo
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  • María Quirós Avendaño
    María
      Quirós Avendaño
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