Martes , 16 Julio 2019
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Curso de gestión integral de Recursos Humanos

Curso impartido por profesionales del sector donde adquirirás una visión muy completa de la temática. Dirigido a cualquier persona que trabaje o quiera trabaja

Curso de gestión integral de Recursos Humanos
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Descripción del curso

En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto —los profesionales en Recursos Humanos— junto a los directivos de la organización.

El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales.

Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personal durante la permanencia en la empresa. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de la nómina de los empleados o el manejo de las relaciones con sindicatos, entre otros. Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de los Recursos humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como la comunicación organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la cultura organizacional.

En este curso, impartido por profesionales del sector, adquirirás una visión muy completa de la temática.

Contenido del curso

  • Ponencia 110:57
  • Ponencia 210:57
  • Ponencia 332:17
  • Ponencia 420:36
  • Ponencia 517:56
  • Ponencia 617:56
  • Ponencia 710:36

Valoraciones

3.8/5
91 Valoraciones
  • 5 ESTRELLAS
    35%
  • 4 ESTRELLAS
    31%
  • 3 ESTRELLAS
    20%
  • 2 ESTRELLAS
    7%
  • 1 ESTRELLAS
    8%
  • Juan Gabriel Castañeda Moreno
    Juan Gabriel
      Castañeda Moreno
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    bueno

  • JULIETH RIOCAMPOS SALAZAR RIOCAMPOS SALAZAR
    JULIETH RIOCAMPOS SALAZAR
      RIOCAMPOS SALAZAR
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    Muy bueno

  • Rubén Curiel Solis
    Rubén
      Curiel Solis
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  • Graciela falchi
    Graciela
      falchi
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  • Johanna Perez
    Johanna
      Perez
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  • Andrea Jofré Sánchez
    Andrea
      Jofré Sánchez
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  • isis yosmira rosales Cerrato
    isis yosmira
      rosales Cerrato
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  • Victoria Moreno Sánchez
    Victoria
      Moreno Sánchez
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  • Alejandra antonella Romano
    Alejandra antonella
      Romano
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    Muy bueno me a ayudado mucho del tema

  • Manuel Galiote
    Manuel
      Galiote
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  • thalia katherine De La Cruz Alejo
    thalia katherine
      De La Cruz Alejo
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  • Diana lisbeth Camacho González
    Diana lisbeth
      Camacho González
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  • Eduardo Soto
    Eduardo
      Soto
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  • Monica Perez
    Monica
      Perez
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    bueno

  • Cristian Ciro Romano
    Cristian Ciro
      Romano
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