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Aprende a compensar y remunerar el talento en tu empresa
Seminario práctico dirigido a directivos que quieran mejorar sus habilidades en identificar y contratar al mejor talento y equipo humano.
Descripción del curso
"Remuneraciones Inteligentes" Una mirada sencilla para atraer, retener y motivar al talento.
Preguntarle a una persona cuánto gana o cuál es su sueldo se considera en la mayoría de los casos como un gesto invasivo y descortés, cuando no, lisa y llanamente, una grosería. Sin embargo, ¿cuántos de nosotros estaríamos dispuestos a aceptar un empleo —o, si lo aceptamos, a permanecer en él— sin establecer de antemano, tan específicamente como sea posible, cuánto se nos va a pagar? Hablar de remuneraciones puede ser espinoso, pero también —y siempre— resulta imprescindible.
Por: Bernardo Hidalgo, Socio de Hidalgo y Asociados - Consultores en Desarrollo Personal
Contenido del curso
- Clase 103:51
- Clase 254:34
Valoraciones
- 5 ESTRELLAS46%
- 4 ESTRELLAS32%
- 3 ESTRELLAS22%
- 2 ESTRELLAS0%
- 1 ESTRELLAS0%
- ANADE LA TORRE ÁLVAREZIncluir valoración media (en números)
- TOMAS ENRIQUEVERDEGUER HUACOIncluir valoración media (en números)
EXCELENTE
- Emilio PedroRearteIncluir valoración media (en números)
Trasmite conceptos claros y actuales en el tema tratado.
- StephanieBarreto GuzmánIncluir valoración media (en números)
Excelente, una realidad que muchas empresas desconocen
- Evelyn EmiliaEspindolaIncluir valoración media (en números)
- KareHernándezIncluir valoración media (en números)
- maximilianozafeIncluir valoración media (en números)
- MILADYSOTAÑO ENCARNACIONIncluir valoración media (en números)
- MARIA LAURAMitoireIncluir valoración media (en números)
Muy bueno. Agregaría al curso el material que se da al día sgte.
- Javier AntonioMartinezIncluir valoración media (en números)
muy bueno
- emilianocasalbaIncluir valoración media (en números)
- OscarAlarcon RodriguezIncluir valoración media (en números)
- Consuelo NataliDe la Rosa MotaIncluir valoración media (en números)
- LinedAreiza SaldarriagaIncluir valoración media (en números)
Muy bueno... Mil gracias
- SofíaSaricIncluir valoración media (en números)